워라밸일자리장려금: 지금 바로 신청하고 혜택 받는 법!

워라밸일자리장려금 신청 방법, 신청 대상, 신청 자격

1.워라밸일자리장려금이란?

워라밸일자리장려금은 전일제 근로자의 소정근로시간 단축을 허용한 중소·중견기업 사업주를 지원하는 제도입니다. 이 제도를 통해 일과 삶의 균형을 맞출 수 있도록 다양한 근로 시간 단축 유형을 지원합니다.

 

2.신청 대상

• 중소·중견기업 사업주: 소정근로시간 단축제도를 도입하고 근로자의 필요에 따라 근로시간 단축을 허용한 사업주.

 

3.신청 자격 조건

 

1. 단축제도 도입: 취업규칙·인사규정 등 관련 규정 마련.
2. 근속기간: 6개월 이상 근로자 대상.
3. 소정근로시간 단축: 주당 소정근로시간 15~30시간으로 단축, 최소 1개월 이상 활용.
4. 전자·기계적 근태관리: 출근 및 퇴근 기록 필수.
5. 연장근로 제한: 연장근로 월 10시간 초과 시 해당 월 장려금 지급 불가.

 

4.신청 방법

 

1. 온라인 신청: 고용24 홈페이지 로그인 후, 기업지원금 → 유연근무 → 근로시간 단축 → 워라밸일자리 장려금 신청.
2. 오프라인 신청: 관할 고용센터(기업지원부서)에서 서류 상시 접수.

워라밸장려금 설명 바로가기

고용노동부 일생활균형

 

 

5.지원 내용

 

• 장려금: 월 최대 30만원
• 임금감소액 보전금: 월 최대 20만원 (사업주가 임금 감소액 보전 시)
• 간접노무비: 사업주에게 1인당 월 30만원 지원

자세한 정보와 신청 서류는 고용노동부 워라밸일자리 장려금에서 확인할 수 있습니다.